Descrizione
Il volume vuole essere uno strumento per amministratori, dirigenti e funzionari degli enti locali che intendano cimentarsi con il Piano della performance previsto dal D.Lgs. n. 1502009 (decreto Brunetta modificato dal D.Lgs. n. 742017) e vogliano impostare correttamente gli indicatori utili per la valutazione del proprio servizio, dell’ente e delle societ controllate.Dopo aver richiamato le Linee guida pi recenti elaborate dalla Funzione pubblica, che sono divenute punto di riferimento fondamentale per tutte le pubbliche amministrazioni, ci si sofferma sul ruolo che vengono ad assumere gli organismi indipendenti di valutazione (oiv), sulla performance organizzativa ed individuale e sulle procedure che devono seguirsi per trasformare il Piano della performance in un documento programmatico e non in un mero adempimento formale.Si parla del valore pubblico e del suo significato in rapporto alla performance istituzionale.Viene affrontato anche l’attualissimo tema dello smart working (lavoro agile) che permette di poter effettuare la propria prestazione lavorativa in maniera estremamente flessibile, per obiettivi, e cos
